Técnico Departamento de Organização e Técnicos de RH | Maputo, Moçambique
Técnico Departamento de Organização (M/F)
Descrição
O nosso cliente é um prestigiado Banco Moçambicano que pretende reforçar a sua estrutura com:
O nosso cliente é um prestigiado Banco Moçambicano que pretende reforçar a sua estrutura com:
Técnico Departamento de Organização (m/f)
Maputo – Moçambique
Maputo – Moçambique
Reportando directamente ao Director Coordenador da área, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Elaboração de normas e procedimentos;
- Desenvolvimento e reengenharia de processos;
- Gestão de projectos.
- Elaboração de normas e procedimentos;
- Desenvolvimento e reengenharia de processos;
- Gestão de projectos.
Perfil do Candidato:
- Licenciatura em Gestão ou Economia;
- Excelente capacidade de análise e sistematização;
- Capacidade de organização;
- Autonomia e rigor;
- Bom nível de comunicação, particularmente escrita;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, com forte incidência Excel e PowerPoint;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
- Licenciatura em Gestão ou Economia;
- Excelente capacidade de análise e sistematização;
- Capacidade de organização;
- Autonomia e rigor;
- Bom nível de comunicação, particularmente escrita;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, com forte incidência Excel e PowerPoint;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
Os interessados deverão enviar os dados profissionais através do e-mail banking@msearch.pt indicando a referência MA – DO.
Técnico de Recursos Humanos – Recrutamento e Selecção – Moçambique
O nosso cliente é uma prestigiada Instituição Financeira que pretende seleccionar:
Técnico de Recursos Humanos – Recrutamento e Selecção (m/f)
Moçambique
Moçambique
Reportando à Direcção, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Apoiar e desenvolver processos de recrutamento e selecção;
- Efectuar triagem curricular, marcação, acompanhamento e realização de Dinâmicas de Grupo, Testes Psicométricos e Entrevistas (presenciais e telefónicas);
- Estudar a necessidade dos vários departamentos, no que respeita ao enquadramento do perfil desejado, análise e descrição da função;
- Efectuar o Follow-up dos candidatos apresentados até à conclusão dos processos de selecção;
- Actualizar a Base de dados;
- Produzir relatórios de avaliação.
- Efectuar triagem curricular, marcação, acompanhamento e realização de Dinâmicas de Grupo, Testes Psicométricos e Entrevistas (presenciais e telefónicas);
- Estudar a necessidade dos vários departamentos, no que respeita ao enquadramento do perfil desejado, análise e descrição da função;
- Efectuar o Follow-up dos candidatos apresentados até à conclusão dos processos de selecção;
- Actualizar a Base de dados;
- Produzir relatórios de avaliação.
Perfil:
- Licenciatura em Psicologia, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou similares;
- Experiência de 1 a 3 anos em consultoras de Recursos Humanos especializadas em Recrutamento e Selecção ou departamentos de Recrutamento e Selecção;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de trabalho em equipa, elevada autonomia, capacidade de trabalho e auto-motivação;
- Proactivo, empreendedor e focalizado no cumprimento de objectivos;
- Motivação para fazer carreira em ambiente multicultural;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
- Experiência de 1 a 3 anos em consultoras de Recursos Humanos especializadas em Recrutamento e Selecção ou departamentos de Recrutamento e Selecção;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Facilidade de trabalho em equipa, elevada autonomia, capacidade de trabalho e auto-motivação;
- Proactivo, empreendedor e focalizado no cumprimento de objectivos;
- Motivação para fazer carreira em ambiente multicultural;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do nosso website ou para banking@msearch.pt com a referência MA – RSM
Técnico de RH – Gestão da Formação – Moçambique
O nosso cliente é uma prestigiada Instituição Financeira que pretende seleccionar:
Técnico de Recursos Humanos – Gestão da Formação (m/f)
Moçambique
Moçambique
Reportando à Direcção, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Analisar propostas formativas e coordenar autonomamente projectos formativos específicos;
- Identificar indicadores por forma a avaliar o ROI de cada projecto formativo;
- Colaborar na identificação de novas oportunidades de formação e desenvolvimento, contribuindo com sugestões críticas à actividade da empresa (não planeadas);
- Prestar apoio na logística da actividade formativa;
- Efectuar o levantamento e diagnóstico de necessidades de formação;
- Desenvolver, avaliar e executar planos de formação;
- Planear, organizar e coordenar a actividade formativa;
- Avaliar o processo formativo e os seus efeitos, prevendo os recursos a afectar;
- Desenvolver e compilar relatórios de formação;
- Prestar apoio técnico no domínio da sua área;
- Garantir a qualidade dos processos.
- Analisar propostas formativas e coordenar autonomamente projectos formativos específicos;
- Identificar indicadores por forma a avaliar o ROI de cada projecto formativo;
- Colaborar na identificação de novas oportunidades de formação e desenvolvimento, contribuindo com sugestões críticas à actividade da empresa (não planeadas);
- Prestar apoio na logística da actividade formativa;
- Efectuar o levantamento e diagnóstico de necessidades de formação;
- Desenvolver, avaliar e executar planos de formação;
- Planear, organizar e coordenar a actividade formativa;
- Avaliar o processo formativo e os seus efeitos, prevendo os recursos a afectar;
- Desenvolver e compilar relatórios de formação;
- Prestar apoio técnico no domínio da sua área;
- Garantir a qualidade dos processos.
Perfil:
- Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações ou equivalente;
- CAP (factor preferencial)
- Experiência mínima de 1 ano na área de recursos humanos, em funções similares;
- Boas competências ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa,
- Capacidade para realizar o trabalho de forma autónoma, com forte sentido de responsabilidade e polivalência;
- Pro-actividade e Disponibilidade;
- Motivação para fazer carreira em ambiente multicultural;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Bons conhecimentos de língua inglesa;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
- Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações ou equivalente;
- CAP (factor preferencial)
- Experiência mínima de 1 ano na área de recursos humanos, em funções similares;
- Boas competências ao nível do relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa,
- Capacidade para realizar o trabalho de forma autónoma, com forte sentido de responsabilidade e polivalência;
- Pro-actividade e Disponibilidade;
- Motivação para fazer carreira em ambiente multicultural;
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Bons conhecimentos de língua inglesa;
- Disponibilidade para residir em Moçambique.
Caso reúna o perfil pretendido, envie os seus dados profissionais através do nosso website ou para banking@msearch.pt com a referência MA – GFM
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